3月29日，学校召开岗位设置管理与聘用工作动员大会，校领导、各部门党政负责同志和学校各岗位聘用委员会成员参加了会议。会议由校长张洪田同志主持，校党委书记李青同志作了重要讲话。

会上，副校长叶树江同志传达了《黑龙江工程学院岗位设置管理与聘用实施方案》，并就我校岗位设置实施工作进行了部署。

李青书记在动员讲话中对做好我校岗位设置管理与聘用实施工作提出了三点要求：一是要统一思想，充分认识岗位设置管理的重要意义。岗位设置管理是深化人事制度改革的要求，是完成分配制度改革的前提和基础，是人才强校战略的制度性保障，对推动我校转变用人机制，调动教职工的积极性、创造性，促进学校发展，具有十分重要的意义。二是要把握政策，依法有序制定岗位设置实施方案。各部门、各委员会要认真学习岗位设置管理的政策规定，吃透政策精神，把握精神实质，制定具体的实施细则，通过岗位设置实施工作，落实全面深化改革、全面依法治校的理念和举措。三是要加强领导，精心组织我校岗位设置管理与聘用工作。全校各部门、各级领导干部，要牢固树立政治意识和大局观念，认真贯彻落实学校的实施方案，加强领导，强化责任，严格程序，严肃纪律，稳妥操作，平稳推进，圆满顺利完成我校首次岗位设置实施工作。

最后，张洪田校长对落实会议精神提出了三点要求：一是各部门会后要召开部门动员会，把学校会议精神以及实施方案和实施细则传达给每位教职员工。二是各专业技术岗位聘用委员会、二级院（系、部）要按照学校要求，认真制定各专业技术岗位五级以下岗位的实施细则，报送学校岗位聘用委员会审批后执行。三是在岗位设置实施工作中，各专门委员会、各部门要精心组织，严格程序，扎实推进，按照学校总体安排和时间节点完成各阶段的工作任务。